关于机械类通用技术工种补充新工人要经过职业技术学校培训的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-02 15:14:25 浏览:8795
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关于机械类通用技术工种补充新工人要经过职业技术学校培训的通知
机械电子工业部、劳动部
关于机械类通用技术工种补充新工人要经过职业技术学校培训的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市机械厅、局（公司），劳动（劳动人事）厅（
局），部直属企事业单位：
为了更好地贯彻落实《国务院关于大力发展职业技术教育的决定》中提出的“
各级政府和有关部门应该制定有关法规，采取必要的行政和经济手段，有步骤地推
行‘先培训，后就业’的原则”的精神，从现在起，机械类车工、电工等26个通用
技术工种（见附件）招收新工人要逐步实行从各类职业技术学校毕业生中招收，并
在1997年以前实现。
认真作好这项工作，对于从根本上提高技术工人队伍的技术、业务素质，增加
企业的竞争力，搞活国营大中型企业具有重大的意义。请各地注意作好以下几方面
的工作。
一、各省、自治区、直辖市、计划单列市机械厅、局（公司）要按照机电部职
工教育“八五”计划中提出的职业技术学校规模应达到本地区机械工业职工总数３
％以上的要求，作好职业技术学校的发展规划。当前，职业技术学校在校生规模尚
未达到要求的地区，要利用多种渠道，包括利用关、停企业扩建、新建技工学校，
或利用职业高中、就业训练中心进一步扩大技工培训规模。
各地区要按照原国家机械委教字〔１９８８〕１５号《关于发展技工学校联合
办学的意见》的精神，充分挖掘现有职业技术学校的潜力，发挥各自的优势，走联
合办学的道路。
二、各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动厅（局）在落实技工学校招生计
划时，要尽量满足机械类通用技术工种招生需要。同时要帮助机械行业主管部门创
造条件扩建、新建技工学校。
三、本通知首先在国有大中型机械企业、事业单位实行。按照本通知的精神，
各单位要作好用工计划，并尽快安排相应的招生和代培工作。
小型企业应积极创造条件，力争早日实现从职业技术学校毕业生中招收新技术
工人的目标。
四、各地机械厅、局（公司），要根据本通知的精神，作好前期准备工作，结
合本情况制定实施计划。
在执行过程中的问题和情况，请报机械电子工业部教育司和劳动部培训司。
附件：关于机械类通用技术工种补充新工人要经过职业技术学校培训的工种目
录（略）
枪毙老虎不如教育人！
杨 涛
4月10日下午，湖南省常德市临江公园发生惨剧，8岁男孩梅昌华在无大人照看时，翻越1米多高的防护栏，被圈养的猛虎撕咬。其父随后赶来营救，也被猛虎咬伤右手，梅昌华在被送往医院途中不治身亡。（《东方新报》4月11日）
事件发生后，应该处置“杀人老虎”如何，引起了许多人的关注。一些人主张将“杀人老虎” 枪毙，以防止它再咬人及警示其他老虎。但有不少人表示了反对意见。湖南师范大学杨老师说，人被老虎咬死是惨剧，但让老虎偿命毫无意义。法律规定枪毙犯人是为了惩罚本人和教育其他人，枪毙老虎这两个目的都达不到。还有许多人表示：老虎没有思想，不可能用人的道德观念和法律法规条款去约束它，所以它不应该被枪毙或受到惩罚。
是的，动物并没有思想，没有道德和法律观念，“弱肉强食”是自然规则，咬人对于老虎来说本是天性所然，并没有是非对错之分。枪毙这只“杀人老虎”，固然可以从肉体上消灭这只老虎，从而让它不再作害，但根本无法教育其他老虎，而且白白让国家损失这只珍贵的野生动物。所以，根据经验，曾经咬过人的老虎更容易诿发其嗜血的本性，必须严加看管甚至单独囚禁，但是，枪毙“杀人老虎”不足可取。
问题的关键在于如何教育人？这起惨案的发生，与动物园安全防护措施缺乏、没有尽到应尽的职责有重大关系。首先，当时动物园里除了1名售票员外，没有其他工作人员；其次，动物园内每一个观赏区，除了有一些介绍园内动物资料的广告牌外，连一块警示牌或者任何有关提醒游客不得靠近铁笼的告示都没有。因此，发生了这样的惨案，动物园必须承担主要责任，对其有关工作人员必须给予纪律处分，追究行政责任甚至刑事责任，以避免这种现象再次发生。
这起惨案的发生，还与男孩的家长的监护不力有关。按理说，小孩进入动物园应当由家长来陪护，以避免发生意外，家长没有履行这一义务，小孩因此爬到了1.5米高的隔离护栏里边被老虎所咬，家长当然对于此惨案负次要责任。尽管说，家长没有在一旁陪护事出有因，是因为家庭经济条件不好而没有买票进去，但无论如何，这个苦果还是要自己咽下。但这里可能还有个更为重要的原因，更值得天下父母注意的是应当从小培养孩子的规则意识。如过马路见红灯停下来，不要随地吐痰等等，让孩子从小就在规则面前止步，而不需要别人的强力制止，那么也许孩子面对动物园的隔离护栏时，在没有管理人员的情形下，不会有跨越护栏和破坏规则的冲动，也就不会有这种惨案的发生。父母要让孩子从内心尊重规则，就应当从自身做起，自己按规则办事，自觉遵守规则，孩子才能潜移默化地敬重规则，而不能如现在一些做父母的，破坏规则后沾了点小小便宜，还在孩子面前沾沾自喜。
所以，从这起惨案中，我们应当认真分析其深层次的原因，汲取其经验教训，从追究人的责任着手，教育后来人避免犯同样的错误，而绝不是简单地泄愤而枪毙老虎了事。
江西省赣州市人民检察院 杨涛 华东政法学院法律硕士 邮编：３４１０００
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建筑材料行业工程设计资格分级标准
国家建材局
建筑材料行业工程设计资格分级标准
1997年12月29日，国家建筑材料工业局
一、总则
（一）根据建设部建设（1991）504号文《工程勘察和工程设计单位资格管理办法》规定的原则，结合建材行业的特点制定本标准。
（二）建材行业工程设计的范围分为：水泥、玻璃、陶瓷、耐火材料、新型建筑材料、非金属矿、水泥制品、无机非金属材料。
（三）建材行业工程设计资格按资历信誉、技术力量、技术水平、管理水平和装备水平分为甲、乙、丙三级。
二、资格标准
（一）甲级
1．单位资历：
（1）从事建材工业工程设计必须具有连续15年的资历（新型建筑材料工业工程设计连续10年的资历）。
（2）独立承担两项以上大型建材工程项目的成套设计、并采用了可靠、合理、先进的工艺和装备，设计质量优良，并建成投产经考核验收主要技术经济指标达到设计标准。经济效益良好，社会信誉好。
2．技术力量：具有同时进行两个大型工程项目的设计以及相应的前期工作和技术开发工作所必需的设计力量，专业配置合理。具有高级工程师和连续从事本专业设计10年以上的技术骨干。各专业人员配置详见附表1。
3．技术水平：在建材行业中设计经验丰富，居国内先进水平。具有新工艺和新设备开发、原料研究、自动化研究、计算机开发和应用的特长，掌握建材行业设计先进技术。近5年内获得国家级或部级建材工程优秀设计一等奖或二等奖一项以上。参加过建材工程建设国家或行业标准、规范、定额等的编制工作。
4．管理水平：有健全的管理机构和完善的管理制度，以及质量保证体系和综合管理能力，已贯彻实施ＧＢ／Ｔ19000－－ＩＳＯ9000标准，并具备认证的条件。
5．装备水平：有先进齐全的技术装备，计算机辅助设计达到建材行业“九五”期间ＣＡＤ技术发展纲要。有固定的工作场所。还具有能满足技术开发必要的测试、实验的仪器和手段。
（二）乙级：
1．单位资历：
（1）具有10年以上连续从事建材工业工程设计的资历。
（2）独立承担过两项以上中型建村工程项目的设计，并采用了可靠、合理、先进的工艺和装备，设计质量优良，并建成投产经考核验收主要经济指标达达到设计标准。经济效益良好，有一定的社会信誉。
2．技术力量：具有同时进行两个中型工程项目以及相应的前期工作和技术开发所必需的设计力量，专业配置合理。具有高级工程师、工程师和连续从事本专业设计7年以上的技术骨干。各专业人员配置详见附表1。
3．技术水平：从事建材行业本专业的设计经验丰富，有专业特长，能利用国内外建材行业的技术成果、计算机软件，作出较先进设计成果。近5年内获得省（部级建材工业优秀设计奖一项以上）。
4．管理水平：具有健全的管理机构和较完善的管理制度，以及质量管理和质量保证体系。
5．装备水平：有较齐全的技术装备，计算机辅助设计接近建材行业“九五”期间ＣＡＤ技术发展纲要的要求；有固定的工作场所。
（三）丙级：
1．单位资历：
（1）具有连续5年以上从事建材工业工程设计的资历。
（2）独立承担过一个以上小型工程项目的设计、并已建成投产经考核验收，质量和效益良好。
2．技术力量：有同时承担两个小型工程项目的设计以及相应的前期工作的设计力量，技术人员专业基本配套。具有工程师和连续从事专业设计工作5年以上的技术骨干。各专业人员配置详见附表1。
3．技术力量：掌握建材行业技术，具有一定的设计经验，设计过的工程项目能正常生产，企业和社会经济效益均好。
4．管理水平：有较完善的管理规章制度和兼职管理人员。
5．装备水平：具有必需的技术装备，有固定的工作场所。
三、承担任务范围
取得甲级建材行业工程设计资格证书的单位，承担建材工程设计任务，按专业其范围和规模不受限制。取得乙。丙级设计资格的单位允许承担的业务范围见附表2。建材行业工程设计单位可以承担工程项目内相应的生产必要配套工程和设施的设计。主要有：利用废热再生工程余热发电系统；110千伏及其以下的输、变、配电设施：30公里以内的厂区和矿用铁路专用线和公路；生活福利设施；矿山；通信；消防；环保等。
四、附则
（一）本标准自发布之日起执行。国家建材局建材综计发〖1992〗260号通知颁布的“建筑材料行业工程设计资格分级标准”同时废止。
（二）本标准由国家建材局规划发展司负责解释。
