北京市经委、北京市财政局关于印发《关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法》的通知

作者:法律资料网时间:2024-07-22 23:39:50 浏览:9077 来源:法律资料网

北京市经委、北京市财政局关于印发《关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法》的通知

北京市经委北京市财政局

北京市经委、北京市财政局关于印发《关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法》的通知
北京市经委北京市财政局

通知
各区县人民政府、各工业总公司（局、办、直属集团）：
为鼓励各工业主管部门认真抓好扭亏增盈工作，完成市下达有关工作目标，经研究制定《关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法》，此政策将保持连续性。现将此办法印发给你们，请你们结合市下达工作目标及相关工作要求，认真抓好本系统工业生
产“今年超去年”的各项工作，全面提高企业经济效益，努力促进全市经济持续、快速、健康发展。

附件：关于对完成市下达目标的各工业主管部门机关工作人员进行奖励的有关办法
一、为鼓励各工业主管部门认真抓好扭亏增盈工作，充分调动机关工作人员积极性，努力完成市下达有关工作指标，全面提高经济效益，特制定本办法。
二、对完成市经委和市财政局下达有关工作指标的工业主管部门，经综合考核计评，按工业主管部门在职机关工作人员人均最高500元进行奖励。奖励每年度核定一次，政策保持连续性。
三、实行综合考核计评的指标范围为市下达的地方预算内国有工业企业、工业系统独立核算工业企业的实现利税、实现利润、亏损企业户数、亏损企业亏损额、产销率、库存产成品可供销售天数及各工业总公司（局、办、直属集团）上交财政年度收入计划共三类四组七项指标。
四、综合考核计评办法。
1．地方预算内国有工业企业实现利税、实现利润目标基本分各为15分。完成目标的各计15分；完成目标且指标水平高于上年实际的各计18分，增幅超过5％以上的各计20分；未完成目标，但指标水平高于上年实际的各计13分。
亏损企业户数、亏损企业亏损额目标基本分各为13分。完成目标的各计13分；完成目标且指标水平低于上年实际的各计17分；指标年末为零的各计19分；未完成目标，但指标水平低于上年实际的各计10分。
产销率、库存产成品可供销售天数目标基本分各为5分。完成目标各计5分。
上交财政年度收入计划基本分为25分。完成目标的计25分。
2．工业系统独立核算工业企业六项指标目标基本分各为3分。完成目标的各计3分；实现利税、实现利润、亏损企业户数、亏损企业亏损额四项完成目标且指标水平好于上年实际的各计5分，其中实现利税、实现利润两项增幅超过5％以上的则各计8分，如四项未完成目标但指标水
平好于上年实际的各计1．5分。
3．按上述计评分结果，合计最高为125分。超过的按125分计。每分奖励金额为4元，相乘后即为市下达目标人均奖励金额。
4．指标考核计评依据：地方预算内国有工业企业指标依据财政局年度决算有关数据计评；其中：上交财政年度收入计划依据财政局确认的上交财政收入实际入库数计评：工业系统独立核算工业企业指标依据统计局年度统计独立核算工业企业主要经济指标有关数据计评。
5．对仅承担一种企业类型（地方预算内国有工业企业或独立核算工业企业）目标任务的工业主管部门的奖励测算，依据本综合考核计评办法1、2两项合计基本分及增分办法计评指标完成奖励金额。
五、奖励资金来源
凡行政性工业主管部门的奖励资金由市财政拨付；经济实体性企业主管部门的奖励资金自筹解决。奖金分配应根据岗位责任制完成情况和个人实际业绩，拉开分配档次。
六、对各区县工业主管部门的奖励，由各区县比照上述办法执行，奖励资金自筹。
七、各工业主管部门要严格按照有关规定组织企业进行考核计评指标的统计上报，不得弄虚作假，一经发现，将不享受有关政策，并予以通报批评。
八、本办法适用于承担市下达目标任务的工业系统各工业主管部门。同时适用于承担市下达目标任务的区县工业主管部门。
九、本办法由市经委、市财政局负责解释、操作。

1993年10月16日

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